リラクシングライフの介護職員は

毎月全員研修を受けて

スキルアップを行なっています

今月の研修は「看取り」です

介護職という仕事、

さらにリラクシングライフのような

住居型の介護施設においては

切っても切り離せない内容です

かつては病院で迎えることが多かった「その時」ですが、

最近では自宅で迎えるケースが多くなってきています

自宅の代わりである住居型の介護施設でも

当然、その役割を担っていきます

（※スライド左側「訪問介護」は「訪問看護」の誤りです）

さらに介護施設は本人様のみならず

介護者である家族様のサポートの側面も同時に持ち合わせています

そのことを念頭に、家族様の意向に沿った対応が求められます

「もしかしたら病院に行けば原因がわかるかも」

「ここよりも病院のほうがいろいろ医療的な処置ができていいのではないか」

そう考えてしまう場面もありますが

本人様や家族が決めた最期の迎え方があります

それに沿ってできることを最大限尽くすことが

我々の使命になります

看取り期の利用者様の対応を行うことは

いつもよりも「命」を感じ、

プレッシャーを感じる瞬間でもあります

ですが、最期のお手伝いを終えた後の家族様からは

いつも感謝や労いのお言葉を頂いております

本人様にとっても

家族様にとっても

最良の看取りが行えるよう

日々勉強していきたいと思います

毎月の業務時間外に行う研修は

少なからず職員も負担がありますが

事業所として

特定事業所加算や処遇改善加算

ベースアップ等支援加算など

算定させていただいており

利用者様・家族様からの

ご負担に見合うよう

さらなるスキルアップのため

これからも職員一同研鑽を続けてまいります

別日程の職員にも同様の研修を実施しております