リラクシングライフの介護職員は

毎月全員研修を受けて

スキルアップを行なっています

7月の研修は

「法令遵守、虐待防止、プライバシー保護の取り組み、身体拘束の適性化」でした

「介護士」には世間からの期待を頂いていると感じています

専門職として適切な法令遵守は当然のこと、日々の生活でもいち社会人として

法令遵守を行うことを改めて共有しています

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また虐待においても、いまだに介護業界としては度々ニュースになるような

痛ましい事件や事案が発生しております

利用者さまの人生の最後のステージを伴走する介護士として

尊厳を守り、その時を迎えたときに、いい人生だったと思っていただけるように

我々が一日一日、一回一回の関わりを大切に、適切に行わなければなりません

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何でも行えば良い、逆に何でもご自身にやっていただけば良い

ということではありません

自立支援という介護の基本原則的な考え方がありますが、

「思い込み自立支援」になっていないかは、常に確認が必要です

また身体拘束においては

「こういう場合はしかたないよね」

という前提があると、行う方向に流れていく危険性を持ちます

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大前提として「行わない」という考え方の上で

どのように対応すればよいのかを

考えていくことが大事な考え方です

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毎月の業務時間外に行う研修は

少なからず職員も負担がありますが

事業所として

特定事業所加算や処遇改善加算などを

算定させていただいており

利用者様・家族様からの

ご負担に見合うよう

さらなるスキルアップのため

これからも職員一同研鑽を続けてまいります

別日程の職員にも同様の研修を実施しております